鹿城区表决心:坚决打好“治水”攻坚战
去年以来，浙江省委作出战略部署：以治水为突破口来推进转型升级。在此精神指引下，温州各县市区组织系统主动跟进、积极作为，把治水作为当前选干部配班子、抓基层打基础等工作的导向和任务，为温州全市推进“五水共治”，开好路、服好务。今天开始，我们刊发来自鹿城区委组织部的典型做法，作为本专题的开篇。
鹿城区以治水为突破口，强队伍、拓载体、建机制，充分发挥组织引领、党员示范作用，助力美丽浙南水乡建设。
抓实治水队伍，充实一线力量
一是选优配强治水“好班子”。把治水作为培养和识别干部的重要内容，注重在领导班子中配备懂治水、能治水、会治水的干部。把治水业务作为村(社区)干部的一门必修课，把水环境综合整治作为新一届村(社区)干部上岗培训的重要内容，采取“课堂理论教育+专家现场辅导”相结合，培训村“两委”282名，社区书记、主任共计130余名，提升治水护水的能力和水平。
二是有效管好治水“好梯队”。把治水战场作为培养锻炼后备干部的重要阵地进行实战练兵，围绕水利发展、生态环境、城市建设等内容，采取专题培训、实地攻坚等形式，分批下派60余名优秀年轻干部到经济建设和治水的主战场进行实战练兵。依托双休学堂、街镇“夜学”、“道德讲堂”等平台，把“五水共治”纳入科局级领导干部进修班、中青班、年轻班等主体班次培训，今年计划举办专题培训班14期，培训3400余人次。
三是统筹抓好治水“人才库”。充分发挥以Leson博士为首的省“千人计划”创新团队作用，选聘一批污水处理、水利水电等治水相关专业的优秀高校毕业生充实到大学生村官中去。围绕污水治理、防洪排涝、供水节水等内容，组建治水专家服务团到治水重点领域、重点项目开展决策咨询、技术指导、难题攻关，当好“治水顾问”。
拓宽载体建设，提升治水实效
一是组建治水公益联盟。以“党建助治水，携手微行动”为载体，整合水领域相关企业党支部、党员环保先锋人物和人才专家资源，组建“五水共治”公益联盟。联盟设秘书长1名，聘请省级千人计划专家、国际污水处理专家Leson担任专家顾问，温州宏锦鞋材有限公司党支部书记白琼璟等5人担任理事顾问，把脉治水“疑难杂症”。
二是开展治水先锋行动。坚持“五星争创”抓手，把服务“五水共治”作为基层党组织堡垒指数评定工作的重要内容。按照“一村一队”的要求，组建党员治水先锋队，带头护水节水，带头义务劳动。在基层党组织广泛开展“治水护水、扮美家园”先锋行动，在先锋行动的带领下，全区46个片区，已完成截污20多个，清理垃圾河30多条，绿化河道两侧面积28.7余万平方米。
三是探索全民治水模式。以“党建助治水、千企联千村”为着力点，两新组织党组织动员治水公益联盟党员志愿者开展河道实地调研、污染河道巡查、清除河面垃圾等活动，组织社会组织党员开展爱水护水，引导企业推行绿色制造、发展循环经济。按照社区统筹、企业出资、社会组织承接项目的方式，签订“微治水”公益行动三方合作协议，定期实地“问诊”河道，探索全社会参与的治水模式。活动开展以来，已有1200余名两新组织党员参加“五水共治”志愿服务活动，募捐护河款项12万余元;沿河20家非公企业结对20条重点河道，建立非公企业“河长”制，开展党员护河洁化、美化、绿化三包活动;开元集团等2家非公企业党支部已开展公益项目合作。
强化考核力度，健全治水机制
一是完善治水运行机制。坚持问题导向，着力查找和解决水质污染、饮水安全、洪涝灾害等群众反映强烈的突出问题，抓住都市水乡主题，及时成立鹿城区美丽浙南水乡建设领导小组，出台《鹿城区美丽浙南水乡建设实施方案》，实施污染源治理、防洪保安、河网综合整治、生态引调水工程、水源地保护、水乡文化提升等六大工程。运用数字化手段，对温瑞塘河GIS系统进行数据更新，每月8次水陆同步巡查，确保温瑞塘河保护区范围内无现行违法建筑物。
二是开展干部专项考察。把“河长制”工作纳入对各街镇、区直有关单位年度考核内容，开展干部专项考察，动态掌握领导干部在“五水共治”工作中的实际表现，考核结果作为衡量干部大局意识强弱、破难能力高低的重要内容，作为干部提拔使用、调整的重要依据。对表现突出的干部及时培养使用;对治水不力、实绩不佳的干部进行约谈问责，督促做好整改，必要时坚持予以调整。
三是落实治水领衔项目。落实省、市、区级“河长制”29条河流、27条黑河、臭河、垃圾河河长以及170条街镇级河流河长。由区四套班子领导担任区级河道河长，实行“一对一”结对管理，对联系挂钩的河道治理负总责;相关联系部门协助河长履行指导、协调和监督职能，开展经常性督查，发现重大问题及时报告河长或督促相关街镇处理。
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